Ostvarite svoj potencijal
U SICK Mobilisisu svaki pojedinac raste zajedno s kompanijom zahvaljujući radu na inovativnim interdisciplinarnim projektima te pažnji koju posvećujemo prepoznavanju potencijala i individualnih preferencija.
Naš tim je naša najveća vrijednost
Naše radno okruženje prilagođeno je ljudima koji vole opuštenu, ali produktivnu radnu atmosferu. Stalnim osluškivanjem potreba i uvođenjem benefita, podižemo zadovoljstvo naših djelatnika i stvaramo poticajnu okolinu za inovativne i uspješne stručnjake.
84%
djelatnika bi preporučilo SICK Mobilisis drugima
86%
je ponosno što radi u SICK Mobilisisu
101
djelatnik
34
prosječna dob djelatnika
22
žene
79
muškaraca
ZADOVOLJNI TIMOVI SU MOTIVIRANI TIMOVI
Ravnoteža privatnog i poslovnog života
Fleksibilno radno vrijeme, mogućnost hibridnog rada, 100 % plaćeno bolovanje i benefiti namijenjeni roditeljima omogućavaju uspješno održavanje ravnoteže između privatnih i poslovnih obaveza.
Briga o zdravlju
Multisport kartica, plaćeni ručak, sistematski pregled, opuštena radna atmosfera i ured s teretanom pomažu našim djelatnicima očuvati zdravlje.
Profesionalni rast i razvoj
Djelatnike potičemo na ostvarenje željenih profesionalnih ciljeva kroz korištenje individualnih budžeta za usavršavanje i istraživanje karijernih prilika unutar Grupe.
Bonus, budžeti i nagrade
Godišnji budžet za individualne potrebe i neformalna druženja s kolegama, bonus za radni učinak i preporuke zaposlenika, božićnica, uskrsnica i regres.
Radna područja
Trenutno nemamo otvorenih radnih mjesta, no uvijek rado upoznajemo motivirane pojedince koji se žele pridružiti našem timu.
Neovisno o tome jeste li iskusni stručnjak ili tek započinjete karijeru, pošaljite nam otvorenu molbu za jedno ili više navedenih područja. Ako niti jedno od njih ne odgovara Vašim profesionalnim interesima, navedite drugo područje koje Vas zanima i predstavite nam se.
Ako niste pronašli radno područje koje odgovara vašim interesima, pošaljite nam otvorenu molbu.
Put do zaposlenja
1. Vaša prijava
Nakon što pošaljete prijavu, proučit ćemo Vaš CV.
3. Razgovor uživo
Razgovor uživo je prilika da se bolje upoznamo. Član People & Culture tima i voditelj dat će Vam dodatne informacije o radnom mjestu i ocijeniti Vaše iskustvo i motivaciju za rad u SICK Mobilisisu.
5. Dobrodošli u tim!
Sretni smo što ste postali dio našeg tima, a kako biste se osjećali ugodno pripremili smo Vam personaliziran onboarding uz buddyja i mentora!
2. Telefonski intervju
Očekujte poziv People & Culture tima kako biste nam se detaljnije predstavili.
4. Psihologijsko testiranje
Testiranje se sastoji od ispitivanja logičkog razmišljanja, upitnika osobnosti i kratke provjere engleskog jezika.
Društveno odgovorno poslovanje
Primjenjujemo i kontinuirano uvodimo nove obiteljske i rodno osviještene politike. Našim djelatnicima olakšavamo usklađenje privatnih i poslovnih obaveza i osiguravamo uvjete za nesmetani razvoj karijere bez obzira na roditeljstvo i rod. Ponosni smo vlasnici MAMFORCE Grow Standarda koji potvrđuje visok stupanj razvijenosti inkluzivne kulture te nam osigurava reputaciju odgovornog poslodavaca.
People & Places
„Inovativnost, kao jedna od organizacijskih vrijednosti, prisutna je u različitim aspektima poslovanja i potiče nas da uvijek gledamo prema budućnosti. Kako bismo uspješno odgovorili na poslovne izazove, već prilikom zapošljavanja posvećujemo posebnu pažnju procjeni potencijala novih članova tima. Cijenimo pojedince koji su pristupačni, prilagodljivi i znaju da je različitost važan dio našeg radnog okruženja. Djelatnike potičemo na profesionalan i osobni rast, osiguravamo im kvalitene uvjete za rad te brinemo o ravnoteži njihovog poslovnog i privatnog života.“
Etelka Kožar - HR Manager
